宣讲单位：青龙管业集团股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2025年03月10日 09:00

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所在学校：兰州理工大学

宣讲地点：彭家坪校区观成楼104

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宁夏青龙管业集团股份有限公司

招 聘 简 章

一、公司简介

宁夏青龙管业集团股份有限公司，始建于1975年，由国家原水利电力部投资设立，曾隶属于宁夏水利厅，2010年在深交所上市。公司为中国工程领域最优产品制造商。

l 中国最大最优的混凝土供排水管道制造商

l 中国品质最优的输水钢管制造商之一

l 中国品质最优的塑料管道制造商之一

l 中国预应力钢筒混凝土管连续八年获得行业评比第一名

l 连续5届获评“全国优秀水利企业”

l 拥有一家省级水利水电勘测设计研究院（甲级）

二、招聘岗位

1、营销岗（84人）

岗位职责：

（1）完成个人年度销售目标。

（2）掌握区域内市场销售信息和市场动态。

（3）负责维护和管理客户关系，同时积极开发新客户。

（4）负责招标项目的标书制作投标及合同签订等系列工作。

（5）负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作。

（6）负责订单履行过程中的沟通协调工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，不限专业；

（2）薪资待遇：无责底薪12万+营销业绩提成。

工作地点：全国区域，需服从分配

2、砼管研发岗（4人）

岗位职责：

（1）依据研发工作计划，进行研发工作。

（2）编写研发项目中试验实施计划、申报及跟踪组织落实研发工作。

（3）研发数据整理、分析处理。

（4）编写、申报及跟踪落实研发成果、新产品鉴定和产品标准文本。

（5）参与编写考核评价文件、科技报表，并完成相关管理工作。

【校招】

（1）2025年应届硕士研究生（第一批），土木工程、水利工程等专业，要求深入学习过钢筋混凝土结构方向；

（2）薪资待遇：岗位薪酬9000+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

3、砼管工艺岗（14人）

岗位职责：

（1）负责实施砼管工艺技术管理工作。

（2）制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底。

（3）在生产过程中对相关技术人员进行业务培训。

（4）技术档案管理监管、控制、检查与考核。

（5）技术沟通等服务工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，土木工程、水利工程等专业，要求深入学习过钢筋混凝土结构方向；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

4、塑管研发岗（4人）

岗位职责：

（1）工艺过程控制。

（2）新产品、新技术、新工艺、新材料的研发及改进工作。

（3）工艺技术人才的培养及技术培训工作。

（4）销售技术服务工作及客户反馈问题的解决；

（5）对外项目的申报及对内专利的申报和管理；

（6）行业及政府政策等各类信息收集及动态掌握；

【校招】

（1）2025年应届硕士研究生（第一批），高分子材料相关专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬9000+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：宁夏、河南、甘肃等地子分公司，需服从分配

4、塑管工艺岗 （2人）

岗位职责：

（1）负责技术信息的传递指导。

（2）负责监督工段生产、工艺、现场卫生。

（3）处理生产中出现的各种工艺、技术问题。

（4）下达工艺卡，进行工艺改进及技术攻关。

（5）参与新产品的技术研发及新产品操作规程的编辑。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，高分子材料相关专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：宁夏、河南、甘肃等地子分公司，需服从分配

5、实验技术岗（9人）

岗位职责：

（1）负责原材料能够按照检测计划有效执行；

（2）定期组织对试验设备进行校检和保养、维护；

（3）定期对试验员进行培训；

（4）定期对试验员试验数据的准确性、真实性进行检查；

（5）参与技术创新项目试验数据的跟踪、统计及分析工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，土木工程、水利工程等专业，要求深入学习过钢筋混凝土结构方向；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

6、焊接工艺岗（2人）

岗位职责：

（1）负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；

（2）指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

（3）协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用。

（4）积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；

（5）负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；

（6）负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；

（7）负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；

（8）负责工艺质量相关会议的组织和召开；

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，焊接工程专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配

8、防腐工艺技术岗（3人）

岗位职责：

（1）负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；

（2）指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

（3）协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用。

（4）积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；

（5）负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；

（6）负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；

（7）负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；

（8）负责工艺质量相关会议的组织和召开；

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，高分子材料专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配

9、机械技术岗（7人）

岗位职责：

（1）负责新、筹建项目的机械设计、组织设备采购、安装验收工作。

（2）负责机械设备的升级改造设计工作。

（3）负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。

（4）负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，机械设计制造及其自动化专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

8、电气技术岗（8人）

岗位职责：

（1）负责新、筹建项目的电气工程设计、组织采购、安装验收工作。

（2）负责自制设备控制系统的设计工作。

（3）负责所辖区域内外协维修、维护的管理工作。

（4）负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。

（5）负责所辖区域内电气技术指导工作，协助处理设备电气技术问题及故障分析工作。

（6）负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，电气自动化专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

9、会计岗（4人）

岗位职责：

（1）负责所公司各类发票审核、制单、凭证整理、装订、账务处理等财务日常工作；

（2）编制、上报财务报表、生产经营报表、核算各类内部财务指标；

（3）协助各子公司财务负责人开展资金预算管理、成本管理、财务分析、税收筹划等工作；

（4）上级交办的其他事项。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，会计学、财务管理专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬7300+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

10、安全管理岗（5人）

岗位职责：

（1）生产安全经营活动的各项安全管理工作。

（2）起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件，创新管理理念。

（3）安全培训计划、安控措施，并严格落实计划。

（4）设计、开发安全教育培训课件。

（5）生产经营状况的总结、分析考评考核工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，安全工程专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

11、采购岗（5人）

岗位职责：

（1）完成车间日常所需材料的采购工作。

（2）处理车间无法回收利用的废旧物资与设备。

（3）核对与供应商的账目。

（4）处理发票及账目。

（5）对经办的所有业务进行跟进反馈。

（6）对材料库房的管理负有监管责任。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，经济学、物流管理等专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

12、人力资源管理岗/综合管理岗（6人）

岗位职责：

（1）负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作；

（2）根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；

（3）根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪和反馈；

（4）负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；

（5）配合集团公司宣传推广企业文化；

（6）协助上级领导做好公司的行政管理工作。

【校招】

（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，人力资源管理、工商管理专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

工作地点：全国各子分公司，需服从分配

四、其他福利：

1．一经录用，签订正式劳动合同，试用期6个月；

2．享受本公司所属地的各项社会保险（五险一金）；

3. 员工享有绩效奖金，全年绩效奖金是1-3个月的岗位薪酬标准；

4. 公司组织员工体检，并发放节日福利（端午、中秋、春节等节日）；

5. 公司定期开展团建活动，如员工生日会、爬山、户外拓展、妇女节活动等，丰富员工业余生活；

6．公司设置管理、技术双通道发展路线，为员工提供广阔的发展平台；

7. 公司拥有丰富的培训资源和完备的培训体系，助力员工快速成长；

8．公司提供免费宿舍、自营食堂；

9. 年休假以外，公司设置了超长探亲假，让员工更好的兼顾家庭。

四、简历投递及联系方式

1、联系电话： 0951-8071733

段先生18895082457（微信同号）

2、公司地址：宁夏银川市金凤区阅海商务区宁夏水利研发大厦

3、简历投递邮箱：qinglongguanye@163.com