国家电力投资集团有限公司

国家电力投资集团有限公司 2025年应届毕业生招聘

岗位职责：

*请登录国聘网国家电投专场（https://spic2025.iguopin.com/）查询岗位详情

岗位要求：

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理工类专业

（包括不限于）

电气类	能源动力类
核工程类	自动化类
机械工程类	新能源类
储能类	仪表仪器类
化学类	土木工程类
安全科学与工程类	电子信息科学类
材料类	环境工程类
碳捕集利用与封存	智慧能源工程

人文社科类专业

（包括不限于）

管理类	经济金融类
法学类	党建类

投递说明：

校园宣讲（2024年9月-11月）—简历投递—简历筛选—笔试面试—录用通知—办理入职

其他描述：

具有行业竞争力的薪酬福利。

国家电投构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。

国家电投为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照最高标准缴纳“五险一金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。

多元化发展的广阔路径。

清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋能，提升核心能力和工作绩效。

科技培优计划以能源行业科学家、顶尖专家作为培养目标，建立集中学习期、专业研究期、深耕项目期、项目攻关期四个阶段的培养计划，助力员工快速成长为青年科技带头人。

经管培优计划以高级经营管理人才为培养目标，通过融合学习期、基层锻炼期、定向培养期、考察发展期四阶段系统培养，助力员工快速成长为经营管理骨干人才

国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）成立于2015年5月，由原中国电力投资集团公司和国家核电技术公司重组组建，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国唯一拥有核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型的能源企业，也是唯一承担“大型先进压水堆核电站”、“重型燃气轮机”和 “能源工业互联网专项工程”三个国家重大专项和专项工程的央企。截止2021年7月，国家电投电力装机总容量1.84亿千瓦，清洁能源占比58%，资产总额1.42万亿元，员工13万人，2021年位列世界500强第293位。 国家电投秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以“2035一流战略”为指引，定位先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商、能源生态系统集成商，致力于建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，具有鲜明的清洁发展、创新发展、协同发展和国际化发展特征。