珠海格力电器股份有限公司

技术支持类26届秋

岗位职责：

2、招聘岗位：

【博士生】：集成电路、电力电子、电机电器、机械设计、流体仿真、制冷暖通

【技术研发类】：结构设计、制冷技术、电控软件设计、电控硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子、噪声振动、流体仿真、风机风道仿真、材料研究、工业设计/CMF设计、包装/平面/动画设计

【信息技术类】：IC设计、功率器件/模块研发/器件测试、应用软件设计、人工智能、信息安全、软件测试、UI设计

【技术支持类】：技术标准研究、科技管理、知识产权、研发测试、空调工程技术、产品策划/推广、用户研究、项目管理

【制造技术类】：工艺技术、质量技术、安全/消防工程、生产运营管理

【经营销售类】：国内销售与业务管理、海外销售与业务管理、电子商务、电商直播、品牌宣传

【行政职能类】：法律事务、财务/资金/投资、审计/纪检、人力资源、行政管理

【采购物流类】：采购管理、物流管理

说明：最新招聘信息请以官方网站发布为准。

岗位要求：

2026年本科、硕士、博士应届毕业生

投递说明：

1、应聘流程

在线网申→在线笔试→面试环节→意向沟通→资料审核→发放offer

2、网申渠道

【电脑端网申】请登录公司官方网站http://www.gree.com 点击“诚聘英才”页面注册您的个人简历，将简历填写完整，选择校招职位进行投递（限投1个岗位，请慎重选择）。

【手机端网申】添加关注“格力电器招聘”官方公众号，点击“加入格力→校园招聘”选项，选择岗位即可进行网申，简历投递后，请登录官网进行信息确认。

注：笔试和面试安排将通过短信、邮件方式通知，请密切关注。

其他描述：

1、广阔的发展空间

公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道职业发展路径、工作满一年可参加公司内部招聘横向发展、“能者上，优者用”的干部聘任机制。

2、完善的培养机制

公司拥有“公司-部门-科室-个人”的四级人才培养体系、应届大学生“3-6-1培育计划”、针对式导师辅导、内外部专家大讲堂、在职学历教育学费报销等人才培养机制，为员工提供全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。

完成签约即可获得内部培训课程学习机会，入职后还有全方位、长周期、多形式的培养体系，助力个人成长发展。

积极响应企业征兵工作号召，在职应征入伍的大学生，享受珠海市优抚政策，服役期间公司保留岗位、计算工龄，退役返岗后将获得公司重点培养。

3、全面的薪资福利

基础性薪资福利：全面丰富的福利待遇，包括五险一金、各项福利津贴等。

激励性薪资福利：先进标兵奖励、合理化建议奖等激励奖金。

人性化员工福利：带薪年假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。

4、贴心的生活保障

吃：供应南北风味、实惠可口的一日三餐、下午茶、夜宵的员工食堂。

住：家电家具配套齐全的集体公寓；已婚员工可申请方便舒适的过渡房。

行：覆盖珠海市各主要区域站点网络的免费班车，上下班通勤畅通无阻。

娱：提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、健身房、阅览室、游泳池等活动设施，更有众多兴趣协会可供选择参与。

5、全方位保障的落户政策

为应届大学生提供落户公司集体户口的人事服务支持，鼓励每一位加入格力电器大家庭的大学生落户珠海，落户后可根据珠海市相关政策享受子女12年义务教育、免费婚检孕检服务、珠海各大景点优惠购票等福利。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，现已发展成为多元化、科技型的全球工业集团，产业覆盖空调、生活电器、高端装备、通信设备等领域，产品远销160多个国家和地区，2018年入围福布斯全球最佳雇主榜单世界百强，2019年入围《财富》世界500强榜单。

公司现有9万名员工，其中包含14000多名科研人员和3万多名技术工人，在国内外建有14个生产基地，同时建有5个再生资源基地，覆盖了从上游生产到下游回收全产业链，实现了绿色、循环、可持续发展。 公司现有15个研究院、96个研究所、929个实验室、2个院士工作站、1个博士后工作站、1个博士工作站，拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。经过长期沉淀积累，目前申请国内专利62116项，拥有28项“国际领先”技术。