招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月3日 点击人次:89
湖南长沙同升湖总校25周年特别招聘
——寻找未来教育家，共创教育理想国
学校简介
同升湖学校创办于2000年，座落在获联合国环境规划署“国际花园社区”金奖的同升湖山庄。是湖南省首批民办名校、双一流高校生源基地，被誉为“民办教育的一面旗帜”。25年来，为省内外各民办学校培养和输送了大批管理人员和骨干教师，被誉为民办教育界名师培养的“黄埔军校”，是教育者的“理想国”。
一、招聘会时间
2025年5月，具体以学校电话通知为准。
二、招聘岗位
1. 小学、初中、高中各学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、政治等）
2. 国际双语教师(数学、物理、经济）
三、应聘资格及条件
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
四、薪酬待遇及福利
1. 竞争力薪酬：享寒暑假满薪；骨干教师年薪不低于20万+；满足一定条件的员工享企业年金；享人才引进津贴、低职高聘等晋升通道。
2. 子女教育优惠：教职工子女享特别优惠就读本校（十五年一贯制寄宿制学校）政策，解决后顾之忧 。
3. 健康关怀：每年免费组织教职工健康体检一次。
4. 全球视野：参与教育国际交流、全球胜任力培训，海外考察及孔子课堂工作。
5. 成果共享：共享教育部“教学研评一体化”改革项目成果 。
6. 培养计划：青蓝工程师徒结对，一对一帮扶 ；不定期举办各类教职工培训及外出学习等机会。
五、应聘流程：
网上报名→资格初审→资格审查→初试→复试→体检→录用
（扫码报名投递简历）
六、资格审查
学校将根据报名情况，进行资格审查及简历筛选，并电话通知入围者来校进行资格复审及面试。
1. 应聘者当日需带齐以下资料：《同升湖2025年春季教工应聘登记表》（请扫描下方二维码下载）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等原件。应聘者应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试及聘用资格。
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（请扫描上方二维码下载并填写完整）
2.资格初审：网上初审通过，学校电话通知本人参加面试。初审未通过者，不予复电。
3.资格审查：教师带好学历证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、英语等级证书等参加资格审查面试；资格审查面试合格者可入围下一轮考核。
4.初试：考核由试教、面试两个项目组成，试教采用无生片段教
学，试教内容现场通知（30分钟备课准备）；面试采用结构化面试。
5.复试：复试采用有生试讲。具体以学校电话通知为准。试讲内容现场通知（30分钟备课准备）
6.健康体检：复试通过者按照学校统一要求体检，体检合格方能录用。
7.入职上岗：考核通过且体检合格者办理入职手续。
加入我们，共创教育未来 ！
湖南长沙同升湖总校，不仅是职场，更是教育者的成长共同体。
同升25周年，期待与您携手，以智慧与热爱点亮更多生命的可能！
七、联系方式
地址：湖南省长沙市雨花区同升路88号
官网： http://www.tsheducation.net/
官方公众号：长沙市同升湖高级中学/长沙市雨花区同升湖学校/长沙市雨花区同升湖幼儿园
咨询电话：0731 ---85068865（李老师）
5人
岗位职责：
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
1. 竞争力薪酬：享寒暑假满薪；骨干教师年薪不低于20万+；满足一定条件的员工享企业年金；享人才引进津贴、低职高聘等晋升通道。
2. 子女教育优惠：教职工子女享特别优惠就读本校（十五年一贯制寄宿制学校）政策，解决后顾之忧 。
3. 健康关怀：每年免费组织教职工健康体检一次。
4. 全球视野：参与教育国际交流、全球胜任力培训，海外考察及孔子课堂工作。
5. 成果共享：共享教育部“教学研评一体化”改革项目成果 。
6. 培养计划：青蓝工程师徒结对，一对一帮扶 ；不定期举办各类教职工培训及外出学习等机会。
10人
岗位职责：
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
1. 竞争力薪酬：享寒暑假满薪；骨干教师年薪不低于20万+；满足一定条件的员工享企业年金；享人才引进津贴、低职高聘等晋升通道。
2. 子女教育优惠：教职工子女享特别优惠就读本校（十五年一贯制寄宿制学校）政策，解决后顾之忧 。
3. 健康关怀：每年免费组织教职工健康体检一次。
4. 全球视野：参与教育国际交流、全球胜任力培训，海外考察及孔子课堂工作。
5. 成果共享：共享教育部“教学研评一体化”改革项目成果 。
6. 培养计划：青蓝工程师徒结对，一对一帮扶 ；不定期举办各类教职工培训及外出学习等机会。
15人
岗位职责：
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
1. 热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，岗敬业，责任心强。
2. 具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
3. 具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
4. 优秀应届毕业生：须在2025年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
5. 优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
6. 免试：获省市级骨干教师证书；具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师者可免试。
硬实力要求
1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证。
2.国际双语教师需具备海外留学经历或国际学校教学经验。
软实力期待
1.创新教学：拒绝“题海战术”，擅长运用AI工具设计个性化学习路径
2.终身学习：拥抱“双减”政策，以智慧赋能教育质量提升
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
1. 竞争力薪酬：享寒暑假满薪；骨干教师年薪不低于20万+；满足一定条件的员工享企业年金；享人才引进津贴、低职高聘等晋升通道。
2. 子女教育优惠：教职工子女享特别优惠就读本校（十五年一贯制寄宿制学校）政策，解决后顾之忧 。
3. 健康关怀：每年免费组织教职工健康体检一次。
4. 全球视野：参与教育国际交流、全球胜任力培训，海外考察及孔子课堂工作。
5. 成果共享：共享教育部“教学研评一体化”改革项目成果 。
6. 培养计划：青蓝工程师徒结对，一对一帮扶 ；不定期举办各类教职工培训及外出学习等机会。
研究生电话：
029-85583018
本科生电话：
029-83856285
邮箱：
dxsjyzx@sina.com
雁塔校区地址：
北院大学生活动中心二层
临潼校区地址：
骊山校园就业创业基地一层
